I NOSTRI SFORZI PER per promuovere la diversità, l'equità e l'inclusione
TRT si impegna a promuovere una cultura in cui inclusione, diversità, equità e accessibilità siano valori fondamentali, e lavora attivamente per creare un ambiente diversificato e inclusivo per la propria comunità e il proprio team.
Siamo fortemente determinati a raggiungere un miglior equilibrio di genere in tutti i livelli della nostra società, e ci impegniamo per assicurarci che tutte le persone in TRT abbiano le stesse opportunità per realizzare le loro ambizioni. Noi crediamo profondamente nella parità di opportunità per tutti
I nostri sforzi per raggiungere la Diversità, Equità e Inclusione si basano sui seguenti principi:
Promuovendo la parità e valorizzando la diversità all’interno della nostra azienda, adottiamo uno sguardo inclusivo che ci permette di progettare soluzioni di trasporto più accessibili, eque e adatte a tutti.
A CHE PUNTO SIAMO
Le donne rappresentano il 40% dei membri del nostro board e il 39% degli esperti senior
Il nostro team unisce persone provenienti da diversi paesi e percorsi formativi
Crediamo che le differenze siano una leva per innovare insieme
Offriamo opportunità di crescita professionale e aggiornamento costante per il nostro team
Ci stiamo lavorando, e siamo consapevoli che abbiamo ancora molto lavoro da fare!
DAI UN'OCCHIATA AI NOSTRI PROGETTI E PUBBLICAZIONI
Donne e Mobilità. Politiche per la parità, le professioni e l'innovazione
I progetti seguiti da TRT che hanno messo assieme i temi della mobilità con la parità di genere e l'inclusione dei soggetti più vulnerabili
- Donne e Mobilità, Politioche per la parità le professioni e l'innovazione - Documento preparatorio: elementi per una carta della mobilità delle donne - 2026
- HiReach, progetto finanziato dal programma di ricerca Horizon 2020, equità e inclusione dei trasporti focalizzandosi sulle categorie di persone più vulnerabili - 2020
- Re-Thinking mobility poverty, Understanding Users' Geographies, Backgrounds and Aptitudes – 2021
- CIVITAS Policy Note – Smart choices for cities “Gender equality and mobility: mind the gap!”- 2014
- Nota informativa su "Il ruolo delle donne nella green economy: il tema della mobilità" - Briefing note on “The Role of Women in the Green Economy - The Issue of Mobility” - 2012
L'impegno prosegue anche con pubblicazione ed articoli
- XXVII SIET Conference, Università di Bari "Aldo Moro" - Gender mobility and transport poverty - C. de Stasio, S. Maffii, P. Malgieri - September 8th-9th, 2025
- Re-thinking Mobility Poverty. Understanding Users' Geographies, Backgrounds and Aptitudes. Routlege: Transport and Society - Women in gender-related aspect - Borgato S., Maffii S. Malgieri P., Ciffi C. - December 2020
- 13th WTTCR, Rio de Janeiro, Brazil 2013 - Gender Mobility: Differences in Mobility Patterns - Malgieri P., Maffii S., Rosa C, Fiorello D. - 2013
- Malgieri P., Verso una carta della mobilità per le donne, NOSTOP, n.75 ottobre 2012
Partecipazione a convegni
- Donne e Mobilità, Politiche per la parità, le professioni e l’innovazione - Roma Servizi Mobilità, Isfort, TRT, Federmobilità, SiPoTra, Asstra, Tper - Bologna - 20 gennaio 2026
- Urbanistica di Genere costruire luoghi più giusti, Promuovere una mobilità sostenibile e di genere - Patrizia Malgieri - Brescia Urban Center - 27 marzo 2025
- Leggere la Città #La città delle differenze: Mobilità di Genere, Patrizia Malgieri - Pistoia - 4 aprile 2014
- Gender Mobility: Differences In Mobility Patterns - 13th WTTCR, Rio de Janeiro, Brazil - 2013
- Donne-FerderMobilità: presentazione alla carta della mobilità delle donne - 15 ottobre 2012
Contatti
Per ulteriori informazioni contattare Claudia De Stasio la nostra responsabile per la Diversità, Equità e Inclusione.